از اين روش در تحليل تأثير گروه بر فرد استفاده‌هاي فراواني مي‌شود.
همچنين در شيوه‌هايي به نام "گروه درماني" از اين تأثير استفاده مي‌شود.
در اين تحقيق، تمام افراد سوار بر آسانسور، جز يک نفر، از قبل با هم هماهنگ شده‌اند تا به طور همزمان رفتار خاصي را از خود بروز دهند.
مثلاً به جايي اين که رو به در آسانسور بايستند، پشت به در بايستند. يا مثلاً در يک زمان کلاه را از سر بردارند.
خواهيد ديد که فردي که مورد آزمايش قرار گرفته و از وجود دوربين و خودِ آزمايش کاملا بي‌خبر است، چه عکس‌العملي نشان مي دهد!
گفته مي‌شود شرکت‌هاي بزرگ، در هنگام استخدام مديران ارشد، از همين آزمايش استفاده مي‌کنند.
يعني درست هنگامي که فرد متقاضي استخدام به ساختمان شرکت مراجعه کرده است، در همان ابتداي ورود او و در آسانسور همين آزمايش را بر روي او انجام مي‌دهند!
مدت زماني که فرد در برابر فشار گروه مقاومت مي‌کند، ارتباط مستقيمي با ميزان سازگاري با جمع، اراده، اطمينان به نفس، روحيه مصالحه و بسياري ديگر از ويژگي‌هاي شخصي وي دارد.
اين تحقيق کلاسيک نشان مي‌دهد که چطور رفتار غالب دريک گروه، مي‌تواند به تغيير رفتار در يک فرد بيانجامد.